بر اساس تحقيقات انجام شده توسط سازمان ملل در چند كشور صنعتي و در حال توسعه، مديران كارآفرين ده ويژگي مشترك دارند. اين ده ويژگي چنين است: 1- در انجام فعاليت‌هاي فراتر از وظايف شغلي خود ابتكار عمل دارند. 2- قدرت تصميم‌گيري و پيگيري فردي توسط آنها عالي است. 3- فرصت‌ها را درست تشخيص مي‌دهند و در به دام انداختن آنها، به موقع اقدام مي‌كنند. 4- با ريسك‌هاي حساب شده و سنجيده حركت مي‌كنند و از خطركردن به هر قيمتي خودداري مي‌كنند. 5- در مورد جزئيات تمام كارها دقت دارند و به موقع و به‌جا در مورد كيفيت انجام كارها (نه فقط كميت و تعدد كارهاي انجام يافته) نگراني به خرج مي‌دهند. 6- نسبت به مفاد قراردادها و توافق‌هاي صورت گرفته تعهد و نگراني دارند. 7- توانايي دارند ديگران را با نفوذ كلام و داشتن شجاعت و جسارت در بيان عقايد و نظريات متقاعد كنند. 8- نسبت به بازدهي، بهره‌وري، اثربخشي و كارآيي امور حساسيت دارند. 9- در به كارگيري استراتژي‌هاي نافذ و تأثيرگذار از انعطاف لازم برخوردارند. 10- اتكاي به نفس و اعتماد به توانمندي‌هاي دروني در آنها بسيار بالاست. نويسنده باستاني پور مقدم، مهشيد منبع : روزنامه همشهري، 14/6/1385